全國職業技能大賽首次花落中部省份，大賽將于9月在鄭州舉辦
更新時間：2025/4/7 11:19:15 來源：大象時政
時政要聞
頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維
近日，第三屆全國職業技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開，標志著這場新中國成立以來規模最大的職業技能賽事正式進入“河南時間”。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人，高技能人才占技能人才比重超過32%。
正如河南省社會科學院統計與管理科學研究所高級統計師曹雷所言：“這不僅是一場賽事，更是對河南‘投資于人’戰略的集中檢閱。”
技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”
本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦，設有世賽選拔項目62個、國賽精選項目47個，覆蓋智能制造、數字技術等109個領域。
全國職業技能大賽首次花落中部省份，河南的勝出緣于其深厚的技能生態基底。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人，均位居全國第二；高技能人才占技能人才比重超過32%，高于全國平均水平，這種優勢為大賽提供了堅實的群眾基礎。
數據顯示，河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區域人力資源品牌，累計開展職業技能培訓1342.5萬人次，新增技能人才917萬人。
特別是“人人持證、技能河南”建設實施以來，全省技能人才評價體系不斷完善，2023年新增技能人才328.9萬人，新增高技能人才124.8萬人。
這種“全勞動周期、全工種門類”的培養模式，使鄭州在智能終端、新能源汽車等領域培育出7萬數字人才和2萬機器人運維人才。
從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”
當“投資于人”首次寫入政府工作報告，河南以承辦大賽為契機，將人才強省戰略推向縱深。
據河南省人力資源和社會保障廳消息，首屆全國職業技能大賽中，河南選手在工業機器人系統操作員等項目中表現突出，推動了智能制造領域的人才儲備。這種“競賽+就業”模式已形成良性循環：17家企業與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協議，技能競賽成為企業攬才的“直通車”。
曹雷認為，河南通過“7+28+N”產業鏈技能人才體系，將政策資源精準投向重點產業。
在政策層面，“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業需求精準對接；市場層面，鄭州首創“嵌入式”校企合作模式，與富士康、比亞迪等龍頭企業共建實訓基地。這種雙輪驅動使河南技能人才平均收入三年增長13%，74.7%的參訓者通過培訓實現就業或轉崗。
截至2024年上半年，全省已評聘特級技師127人、首席技師358人，建立技能等級與薪酬掛鉤機制，讓技能人才在職業發展和待遇上獲得雙重激勵。
這種變革直接帶動了職業教育報考熱：2024年河南技工院校招生人數同比增長23%，智能制造、人工智能等成為報考熱門專業。
從大賽契機到發展動能的“鄭州機遇”
從廣州“新時代、新技能、新夢想”的首秀，到天津“技能成才、技能報國”的升級，前兩屆全國職業技能大賽已形成可復制的“賽事+產業”發展范式。
首屆廣州大賽期間，廣汽集團通過“以賽代練”培養出32名技術骨干，帶動汽車產業鏈技能人才儲備提升40%；天津則借第二屆大賽之機，推動127家企業建立“新八級工”薪酬體系，技能人才平均薪資增幅達18%。
“大賽不僅是技能的競技場，更是城市發展的加速器。”曹雷指出，廣州通過技能認證體系重構人才評價標準，天津借助“海河工匠”工程推動制造業升級，這些經驗為鄭州提供了重要啟示。
一是以賽促訓，完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目，推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證，實現“持證上崗”，推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人，力爭技能人才總量突破350萬人；開展“10+N”公共就業服務專項行動，直接對接企業需求。
二是深化校企合作與產教融合。借鑒已有的“競賽+就業”模式，深化與龍頭企業合作，將大賽成果轉化為就業資源。
三是數字賦能，構建數字化技能生態。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統建設，整合在線培訓平臺與AI工具，提供個性化學習路徑；并通過人工智能評判選手表現，優化培訓效果評估體系。
四是強化技能人才激勵機制。完善勞動者工資正常增長機制，并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位，吸引更多青年投身技能領域。
“大賽將形成‘技能人才—創新企業—高等院校’的閉環生態。”曹雷預測，隨著賽事舉辦，鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚，加速“中原科技城—中原醫學科學城—中原農谷”的創新聯動，為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能。
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頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維
近日，第三屆全國職業技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開，標志著這場新中國成立以來規模最大的職業技能賽事正式進入“河南時間”。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人，高技能人才占技能人才比重超過32%。
正如河南省社會科學院統計與管理科學研究所高級統計師曹雷所言：“這不僅是一場賽事，更是對河南‘投資于人’戰略的集中檢閱。”
技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”
本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦，設有世賽選拔項目62個、國賽精選項目47個，覆蓋智能制造、數字技術等109個領域。
全國職業技能大賽首次花落中部省份，河南的勝出緣于其深厚的技能生態基底。
截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人，均位居全國第二；高技能人才占技能人才比重超過32%，高于全國平均水平，這種優勢為大賽提供了堅實的群眾基礎。
數據顯示，河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區域人力資源品牌，累計開展職業技能培訓1342.5萬人次，新增技能人才917萬人。
特別是“人人持證、技能河南”建設實施以來，全省技能人才評價體系不斷完善，2023年新增技能人才328.9萬人，新增高技能人才124.8萬人。
這種“全勞動周期、全工種門類”的培養模式，使鄭州在智能終端、新能源汽車等領域培育出7萬數字人才和2萬機器人運維人才。
從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”
當“投資于人”首次寫入政府工作報告，河南以承辦大賽為契機，將人才強省戰略推向縱深。
據河南省人力資源和社會保障廳消息，首屆全國職業技能大賽中，河南選手在工業機器人系統操作員等項目中表現突出，推動了智能制造領域的人才儲備。這種“競賽+就業”模式已形成良性循環：17家企業與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協議，技能競賽成為企業攬才的“直通車”。
曹雷認為，河南通過“7+28+N”產業鏈技能人才體系，將政策資源精準投向重點產業。
在政策層面，“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業需求精準對接；市場層面，鄭州首創“嵌入式”校企合作模式，與富士康、比亞迪等龍頭企業共建實訓基地。這種雙輪驅動使河南技能人才平均收入三年增長13%，74.7%的參訓者通過培訓實現就業或轉崗。
截至2024年上半年，全省已評聘特級技師127人、首席技師358人，建立技能等級與薪酬掛鉤機制，讓技能人才在職業發展和待遇上獲得雙重激勵。
這種變革直接帶動了職業教育報考熱：2024年河南技工院校招生人數同比增長23%，智能制造、人工智能等成為報考熱門專業。
從大賽契機到發展動能的“鄭州機遇”
從廣州“新時代、新技能、新夢想”的首秀，到天津“技能成才、技能報國”的升級，前兩屆全國職業技能大賽已形成可復制的“賽事+產業”發展范式。
首屆廣州大賽期間，廣汽集團通過“以賽代練”培養出32名技術骨干，帶動汽車產業鏈技能人才儲備提升40%；天津則借第二屆大賽之機，推動127家企業建立“新八級工”薪酬體系，技能人才平均薪資增幅達18%。
“大賽不僅是技能的競技場，更是城市發展的加速器。”曹雷指出，廣州通過技能認證體系重構人才評價標準，天津借助“海河工匠”工程推動制造業升級，這些經驗為鄭州提供了重要啟示。
一是以賽促訓，完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目，推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證，實現“持證上崗”，推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人，力爭技能人才總量突破350萬人；開展“10+N”公共就業服務專項行動，直接對接企業需求。
二是深化校企合作與產教融合。借鑒已有的“競賽+就業”模式，深化與龍頭企業合作，將大賽成果轉化為就業資源。
三是數字賦能，構建數字化技能生態。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統建設，整合在線培訓平臺與AI工具，提供個性化學習路徑；并通過人工智能評判選手表現，優化培訓效果評估體系。
四是強化技能人才激勵機制。完善勞動者工資正常增長機制，并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位，吸引更多青年投身技能領域。
“大賽將形成‘技能人才—創新企業—高等院校’的閉環生態。”曹雷預測，隨著賽事舉辦，鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚，加速“中原科技城—中原醫學科學城—中原農谷”的創新聯動，為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能。
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