本報記者 丁 壘
昨日上午，市勞動和社會保障局局長童永久告訴記者，根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳27日聯合下發的通知精神，從2010年1月1日起，我市將再一次對2009年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。這已經是我市第六次上調企業退休、退職人員的基本養老金了，今年漲幅比去年有所增加，春節前增加部分將發放到退休人員手中。
普惠部分漲幅更大
根據通知，從2010年1月1日起，只要是在2009年12月31日前按規定辦理退休手續的企業人員，每人每月增加基本養老金55元；2009年12月31日前按規定辦理退職手續的每人每月增加45元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿一年2.5元的標準增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。
這次調整您每月能漲多少錢，可以按這個公式自己算算：退休人員養老金的提高部分＝55＋2.5×繳費年限；退職人員養老金的提高部分＝45＋2.5×繳費年限。
市勞動和社會保障局勞動保險科科長李樹軍說，去年，企業退休、退職人員基本養老金每人每月分別增加了40元和30元，繳費年限每滿一年增加2元，和去年相比，退休人員人人都有份的這一部分漲幅更大了。國家連續上調按繳費年限增加基本養老金的標準，也體現了基本養老金待遇向繳費年限長的人員傾斜，繳費年限越長的企業退休人員領取的基本養老金越多的原則。
下列人員養老金還將增加
按上述標準增加養老金后，對符合以下條件的退休（含退職，下同）人員還將再適當增加基本養老金。
參加工作早的
1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險（1996）7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。
年齡大的
截至2009年12月31日，年滿70周歲、不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金60元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
技術水平高的
退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元、30元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。
退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。
原工商業者
原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增加基本養老金30元。
李樹軍說，上述調整標準顯示，基本養老金適當向退休早的同志和專業技術人員傾斜。如果退休人員同時符合上述多項條件，基本養老金將分別增加。
退休軍轉干部不低于平均水平
通知還規定，企業退休軍轉干部在按以上規定調整后，如果領取的養老金達不到全市企業退休人員平均養老金水平的，要補足到全市企業退休人員平均養老金水平。
春節前保證發放到位
市勞動和社會保障局局長童永久說，國家連續6年上調企業退休人員基本養老金，體現了黨和政府對廣大退休人員的關懷。“企業退休人員基本養老金的調整問題市民很關注。請全市人民放心，我市各級勞動保障部門一定會高度重視，精心組織，周密部署，保證在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。”同時，童永久還表示，要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，以確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。 （線索提供：趙俊杰）
